Friss diplomás, friss lendület cégében: tehetség, motiváció, tanulási vágy. Toborzunk, előszűrünk és bemutatjuk a pozícióhoz illő végzős és frissdiplomás jelölteket, így Ön időt és kapacitást takarít meg a kiválasztáson.
miben vagyunk mások?
foglalkoztatás rugalmasan
Saját cégen belül vagy a Schönherz Iskolaszövetkezeten keresztül: Ön választ. A gyakornoki időszak alatt valós munkakörnyezetben ismeri meg a jelöltet, mielőtt felvenné.
mindent intézünk
A jelölt még egyetemistaként, iskolaszövetkezeti keretben kezd Önöknél dolgozni, fokozatosan egyre összetettebb feladatokkal.
A több hónapos vagy akár többéves gyakornoki időszak alatt kiderül a szakmai teljesítmény és a csapatba illeszkedés, valós helyzetekben.
A bevált hallgató a tanulmányok után saját állományba vehető: az átvétel feltételeit kapcsolattartónkkal előre egyeztetve, gördülékenyen.
Igen. Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás nemcsak alkalmi munkára, hanem több hónapos vagy akár többéves szakmai gyakornoki program működtetésére is alkalmas. A hallgatók fokozatosan kaphatnak egyre összetettebb feladatokat, miközben a jogosultság ellenőrzését és az adminisztrációt a Schönherz végzi. Ez egyszerre támogatja a napi működést, a munkáltatói márka építését és a hosszú távú utánpótlást.
Nem. A felsőoktatásban tanuló fiatalok összetettebb projektekben és szakmai támogató szerepekben is érdemi munkát végezhetnek. Egy jól kialakított gyakornoki pozíció rövid távon tehermentesíti a csapatot, hosszabb távon pedig lehetőséget ad a leendő pályakezdők korai megismerésére és fejlesztésére.
A tanulmányok lezárását követően a diákigazolványra való jogosultság fennállásáig dolgozhat iskolaszövetkezeten keresztül. Ha a hallgatói jogviszony az őszi félévben szűnik meg, a jogosultság jellemzően a következő év március 31-ig, tavaszi megszűnés esetén pedig október 31-ig tart. Ennek fennállását folyamatosan nyomon követjük.
Igen. A gyakornoki időszak valós munkakörnyezetben teszi láthatóvá a hallgató teljesítményét és szervezeti illeszkedését, ezért mérsékelheti a pályakezdő felvételével járó kockázatot és lerövidítheti a betanulást. Ha az átvételre még az iskolaszövetkezeti foglalkoztathatóság időszakában kerülne sor, a feltételeket előzetesen egyeztetni szükséges a kapcsolattartóval.
A Schönherz Iskolaszövetkezet szakemberei kiváló munkát végeznek a jelentkezők szakmai előszűrése során, így nagyban megkönnyítik munkatársainknak a megfelelő diákkollégák kiválasztását.
Évek óta dolgozunk együtt a Schönherz-cel, és töretlenül nagyon gördülékeny velük az együttműködés. A kezünk alá dolgoznak, hihetetlenül gyorsan reagálnak minden igényünkre és olyan pluszt tesznek bele a szolgáltatásukba, amiért nem tudunk elég hálásak lenni. Rendkívül sok terhet vesznek le rólunk, észrevétlenül.
Az Iskolaszövetkezettől mindig határidőre megkapjuk a szükséges erőforrást, még a legextrémebb egyedi kéréseinket is a leghatékonyabban szolgálja ki. A kapcsolattartás kellően személyes és hatékony, a kapcsolattartó mindig elérhető, a visszajelzések és az ügyintézés gyors. Az Iskolaszövetkezettel való együttműködésünk nagyban hozzásegíti az osztályomat a céljaink eléréséhez.
Írja meg, milyen területre keres pályakezdőt vagy gyakornokot, és 24 órán belül jelentkezünk.