Felnőtt munkaerő-kölcsönzés irodai és szellemi munkakörökre
Okos megoldás a munkaerőpiaci kihívásokra: vállaljuk főállású munkavállalók kölcsönzését irodai és szellemi munkakörökre, miközben a munkaügyi terheket levesszük az Ön válláról.
miért érdemes velünk dolgozni?
- Költséghatékony, rugalmas megoldás
- Teljes körű adminisztráció: beléptetés, bérszámfejtés, kiléptetés
- Jogszabályi megfelelés
- Átlátható, gördülékeny folyamatok
- 30 év tapasztalat, stabil háttér
- Időszakos, projektalapú vagy hosszabb távú megoldások
kinek ajánljuk?
Ha egy végzős, frissdiplomás vagy már kiválasztott munkavállaló foglalkoztatását vállalata nem tudja saját állományban megoldani: a munkavállaló Önnél dolgozik, a jogi és adminisztratív hátteret mi adjuk.
Professzionális erőforrás, minimális adminisztráció.
Mikor jó megoldás a kölcsönzés?
1. Kinőtte a diák-konstrukciót
A bevált munkatárs tanulmányai lezárultak, de a saját állományba vétel még nem időszerű: a kölcsönzés zökkenőmentes átmenetet ad.
2. Rugalmas létszám kell
Projektekhez vagy változó terheléshez igazítható kapacitás, a munkaügyi adminisztráció átvállalásával.
3. Gyors indulás
A jogi és adminisztratív hátteret mi visszük, így az új munkatárs hamarabb kezdhet, kevesebb belső ügyintézéssel.
Gyakori kérdések ehhez a szolgáltatáshoz
A konstrukció kis-, közép- és nagyvállalatok számára egyaránt előnyös lehet, ha a kapacitásigény időszakos, szezonális vagy részmunkaidős, illetve ha a szervezet tudatosan építi gyakornoki utánpótlását. Nemcsak hosszú távú programokban gondolkodunk: rövidebb, projektalapú feladatokhoz is segítünk megfelelő hallgatókat találni. Már egyetlen szakmai gyakornok bevonásánál is jelentős időt takaríthat meg a toborzás és az adminisztráció átvállalása.
Más foglalkoztatási forma lehet megfelelőbb, ha a munkakör tartós, teljes munkaidős jelenlétet és nagyfokú önálló felelősséget kíván, vagy ha a hosszú betanulási idő nem áll arányban az együttműködés tervezett időtartamával. Kapcsolattartóink segítenek kiválasztani az adott üzleti helyzethez leginkább illeszkedő megoldást.
A foglalkoztatás teljes időtartama alatt két dedikált Schönherz-kapcsolattartó segíti a vállalatot. Hozzájuk fordulhatnak többek között a munkába állítással, a jelenléti ívekkel, a bérmódosítással, az adminisztrációval, a hallgatói jogviszonnyal, a szakmai gyakorlattal vagy a diák munkavégzésével összefüggő kérdésekben.
Kapcsolódó szolgáltatások és információk
Kérjen ajánlatot munkaerő-kölcsönzésre
Írja meg, milyen munkakörről és milyen időtávról van szó, és 24 órán belül jelentkezünk a részletekkel.